8月13日，联峰能源的产物进入特聊城钢管现货网场后，经由过程立异销售模式晋升销售业绩，取得了杰出结果。截至11月份，已向客户销售9万吨产物。 取得如许的成就，离不开一群销售人员的尽力，更离不开一套有用的营销激励机制。联峰能源对销售营业员实施绩效工资制，经由过程收入差别化，激励他们多跑、多销，拓展营业。有的营业员一个月收入三四万元，而有的营业员收入只有一两千元，如许一来，销售员的积极性被充实调动起来。&做特钢与做建材有很大分歧，特钢都是‘订单式’出产;不异的品种，分歧的客户对成分、规格要求各不不异，所以必需激励营业员将销售做深、做细、做透，只有如许才能博得客户信赖。联峰能源营销部部长刘开国说。 对于半年来公司特钢产物的市场表示，刘开国较为对劲。据他介绍，公司特钢产物在市场上的影响力处于中上位置，已接近淮钢;到今朝为止，很少接到客户的质量投诉，即使有一点质量贰言，销售和手艺人员也包管在24小时内赶到现场处置，所以在客户中的口碑很好。 今朝，联峰能源的客户首要集中在长三角及苏北一些地域，此中终端客户数目不竭增添，已达到1/3以上。近期，联峰能源还与江苏诚德重工、浙江格勒斯、上海聊城钢管现货网特钢等在特钢行业很有影响力的企业成立了营业联系，合作结果很好。10月份，向江苏诚德重工供给2000多吨大圆坯，11月份向浙江格洛斯供给1800多吨管坯，今朝正在与聊城钢管现货网特钢签定计谋合作和谈。与这些终端客户直接开展合作，对晋升公司产物的品牌价值晋升有较大帮忙，并且聊城钢管现货网特钢还将春联峰能源进行现场手艺指导，对提高公司特钢出产程度有很大帮忙。（文章出处：www.lcggxh.cn） 如有侵权，请联系本站管理员删除谢谢！买钢管查现货就上51钢铁网
